1、领导交办的任务，办事心切，考虑不全面、不深刻，虽然任务完成，身感力不从心。
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2、处理问题思路不清晰，开展起工作比较被动，创新协调能力不足。
3、缺乏工作经验，有待领导同事指导改进。
4、业务学习，劲头不足，知识领悟不透彻。
5、对待工作不够积极主动，只满足于份内工作任务，缺乏向上的教敬业精神和态度。
一是思想重视不够，认识不足。没有把干部作风大整顿工作当成全局性政治任务来抓，工作上不深不实、措施上不精不细，导致对作风大整顿工作向基层传导不够，影响了市委决策在基层的落实。
二是落实全面从严治党主体责任不力，监管不严。对重要部门、重点岗位工作人员教育管理不严，对存在的问题，没有及时引起足够的重视，求稳怕乱，没有进行深刻解剖。
三是宗旨意识、服务意识、群众观念淡化。没有把群众的冷暖放在心上。没有深入实际深度调研不动产中心存在的问题。
2.加强班子建设，以改进作风为抓手，每一位成员都要多学习多实践，切实提高认识，并发挥自己带头作用。
3.制定改进作风工作方案，深入推进干部队伍作风建设。
4.以提升窗口单位作风为抓手，带动全系统作风建设。
5.聘请作风建设监督员，加强内外部监督，推进不良作风整治。
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